Processus voir-comprendre-agir

« L’intérêt est un sentiment de curiosité et de bienveillance… »

Notre intervention vous aide à mettre en œuvre ce développement harmonieux et améliore les espaces de collaboration.
Elle repose sur trois mouvements :   voir, comprendre, agir

Cette approche amène de la cohérence entre la situation actuelle, les moyens de mise en œuvre et votre vision d’avenir.

Le processus « Voir pour Comprendre et Agir » :

La relation humaine et la dynamique d’équipe sont au cœur de cette démarche, et la participation des parties prenantes est recherchée lorsque le contexte le permet.

Le processus en détails :

Interroger pour voir
Nous clarifions votre demande, et nous vous proposons des modalités d’intervention qui respectent les personnes et les contextes.
Nous interrogeons les personnes et les équipes concernées par la question posée, afin de percevoir et de mettre en évidence l’ensemble des éléments en présence.
Nous mettons en œuvre une écoute à la fois systémique et analytique.
Nous élargissons les points de vue personnels pour faire émerger une vision globale et objective de la situation.
Nous produisons un état de situation accepté par toutes les parties prenantes.

Intérioriser pour comprendre
Nous vous accompagnons dans la compréhension des éléments en présence, au travers de cartographies, d’images ou de représentations systémiques. Nous produisons une réflexion sur les orientations possibles et les impacts associés.
Vous percevez les interactions entre les acteurs et les groupes d’acteurs, entre les objectifs à atteindre et les enjeux de chacun. Votre action prendra forme grâce à ces interactions.
Sur la base d’un état des lieux partagé, vous êtes en mesure de clarifier les ressources et potentiels en présence, et d’entrer en négociation.
Vous posez un regard éclairé et apaisé sur ce qui se joue, aujourd’hui et demain.

Interagir pour agir dans un monde complexe
Nous vous conseillons pour simplifier les choses, afin d’engager le mouvement et de pouvoir entreprendre des actions claires dans un monde complexe.
Vous construisez votre plan d’action avec les acteurs identifiés et engagez l’avenir au niveau de collaboration souhaitée au sein de votre équipe ou de votre entreprise.
Nous adaptons notre prestation selon vos besoins : conseil, facilitation, coaching, supervision de pratiques, formations, mise en œuvre d’outils de pilotage stratégiques et opérationnels.